WHY 为什么选择海纳招聘解决方案
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汇聚200万+华侨华人专业人才,联动30+城市就业驿站,实现线上线下双线联动
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从招聘策划到入职留存全周期支持,政策解读、雇主品牌宣传、背景调查一站式覆盖
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实时生成招聘数据看板,可视化呈现12项核心指标,动态调整招聘策略提升效率
Demand 覆盖企业全层级引才需求
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适用企业扩张、新建项目、季节性用工等场景,提供全流程外包服务,招聘周期缩短40%,人均招聘成本降低35%。
岗位需求诊断、招聘方案设计、多渠道信息发布
简历精筛、笔试面试组织、Offer沟通及入职跟进
标准化流程确保跨地域招聘一致性达90%
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针对高管、技术专家等中高端岗位,提供定向寻访、被动候选人激活等定制化服务,破解高端人才寻访难题。
5000+认证人才顾问深耕细分行业,定向挖角规避企业冲突
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候选人到岗适配率达85%以上,全程保密操作保障企业主动权
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提供外籍人才工作许可、签证办理咨询,解决跨境招聘合规问题
快速对接全球20+国家和地区专业人才,助力企业国际化团队搭建
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适配项目制用工、短期补位、兼职岗位招聘需求,降低企业用工成本与劳动争议风险。
提供非主营业务岗位外包、短期人员派遣、兼职人才匹配服务
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合规风控一站式覆盖,让企业用工更安心
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专属顾问深入企业沟通用人需求,结合行业数据与企业发展战略,构建岗位胜任力模型

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全渠道精准寻访

整合平台人才库、顾问网络、就业驿站等资源,多维度发布招聘信息,定向挖掘潜在候选人

智能筛选与评估s

通过AI系统初筛+人工复核,开展简历解析、技能测评、视频面试,生成候选人综合评估报告

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协助企业完成Offer谈判、背景调查、入职跟进,招聘结束后提供数据复盘报告优化策略

Retention 不止于招聘,更助力人才留存
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