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Value 雇主品牌的核心价值
提升人才吸引力
鲜明的雇主形象能在众多企业中脱颖而出，吸引与企业价值观匹配的优质人才主动投递，降低招聘难度。
降低招聘成本
良好雇主品牌能减少招聘广告投入，缩短招聘周期，据统计可降低20-50%的人才获取成本。
增强员工留存
清晰的雇主价值主张能提升员工认同感与归属感，降低核心人才流失率，减少人力替换成本。
service 雇主品牌建设服务内容
雇主品牌定位与策略
通过行业分析、内部调研与人才市场洞察，提炼企业核心雇主价值主张（EVP），制定差异化品牌定位与建设策略。
企业雇主形象评估与诊断
核心雇主价值主张（EVP）提炼
差异化品牌定位策略制定
雇主品牌视觉形象设计
将雇主品牌核心价值转化为视觉语言，打造统一且富有吸引力的雇主形象识别系统，增强品牌辨识度。
雇主品牌视觉识别系统设计
招聘材料与宣传物料设计
办公环境品牌元素融入方案
雇主品牌内容营销
创作富有感染力的雇主品牌故事与内容，通过多渠道传播，触达目标人才群体，传递企业独特价值。
雇主品牌故事与内容创作
社交媒体矩阵运营推广
员工故事与企业文化传播
员工体验与文化建设
将雇主品牌价值融入员工全生命周期管理，优化员工体验，打造积极向上的企业文化，形成口碑传播。
员工体验旅程地图设计
企业文化落地与活动策划
员工推荐与口碑传播机制
Obtain 雇主品牌建设流程
1

需求诊断

深入了解企业现状、文化特质与人才需求，进行雇主品牌现状评估

2

策略规划

制定个性化雇主品牌建设方案，明确核心价值与实施路径

3

内容创作

打造雇主品牌视觉形象与传播内容，形成完整品牌表达体系

4

落地优化

全渠道推广实施，持续跟踪效果并优化，确保品牌价值有效传递

CASE 雇主品牌建设成功案例
科技行业
某互联网科技公司雇主品牌重塑

通过提炼"创新、协作、成长"的核心价值，重构雇主形象，使人才投递量提升87%，核心人才留存率提高32%。

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制造行业
某智能制造企业雇主品牌建设

针对传统制造企业转型需求，打造"技术驱动、匠心制造"的雇主形象，技术人才招聘周期缩短40%。

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金融行业
某金融机构雇主品牌升级

结合行业特性与企业优势，构建"专业、稳健、共赢"的雇主品牌，高端人才吸引力提升65%。

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WHY 为什么选择海纳精英网
专业团队
拥有10年以上雇主品牌咨询经验的专家团队，深谙各行业人才市场特性
定制方案
拒绝标准化服务，根据企业独特性量身定制雇主品牌建设方案
数据驱动
基于人才市场大数据分析，科学评估品牌效果，持续优化策略
全案服务
从策略制定到落地执行的全流程服务，确保雇主品牌价值有效传递

打造极具吸引力的雇主品牌

立即咨询，获取专属雇主品牌建设方案，提升企业人才竞争力

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